法律咨询

员工旷工并辞职，要求公司结算工资，如不结算就要诉诸法律，如何处理？

民事相关

2010-01-01 14:42:15

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

因为公司辞退员工并拖欠公司，不发工资和要对员工追究法律。怎么

如您遇到诽谤，可保存相关证据材料后向辖区公安机关派出所报案，公安机关将依法进行调查处理。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

试用期不加班算旷工吗

在异地违章在哪里处理？

异地违章处理

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我被公司辞退，不赔偿，要求写辞职书，且不结清工资，该如何处理

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

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公司由于一直拖欠工资，我们辞职并要求结清工资，也就是不发工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

因病离职，经公安机关调解，员工向老板要工资，不结工资，我该怎

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我去看病,有医生证明,单位在没有核对,也没有通知我的情况下,

公司未批员工辞职，员工旷工强行离开，并索要工资，如何处理？

建议委托律师帮助，如有需要可以联系我。

劳动法对于旷工有具体规定吗

公司自己制度规定。

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