律师您好： 我女朋友于2009年2月20日与集团下属的纺织厂签署了一年的劳动合同，她与2009年12月16日请假至2010年2月20日，获得批准。今天合同期已到，她去辞职，但该厂主管要克扣她11月份的工资500元，12月份的工资不予发放。理由是合同期之内请假，上班时间不到一年!请问该主管的理由是否成立?我们该如何维护自己的权益？ 谢谢！
合同纠纷
2010-02-21 21:01:07
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