在工作时而受伤住院,但还未签订劳动合同,应该享有哪些工伤待遇?
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只要能认定工伤,那么没签订劳动合同不受影响,按照厦门市的相关规定享受同样的工伤待遇。
如不清楚,欢迎您来电详细咨询。
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首先,可以享受工伤医疗待遇;第二,住院伙食补助费;第三、在工伤治疗期间,原工资福利仍应由用人单位支付;第三,如经评残构成伤残,可以享受工伤补助金、就业补助金等等。具体可以参照《工伤保险条例》第五章及企业所在地的相关规定。
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一、先认定工伤。
二、享受停工留薪期工资、医疗费、护理费等诸多待遇。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。