您好，老板要关掉一家公司，让员工签约到另一家公司。在与前一家公司解除劳动合同时，公司要按照劳动法的遣散程序补偿员工吗？
公司企业
2009-01-14 22:39:19
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律师解答共有4条
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如果不需重新签订劳动合同，属于合同的延续，原劳动合同继续有效，应继续按原合同约定工作，不需进行经济补偿。如果重新签订劳动合同，即为与原企业的合同终止，必须给予经济补偿金。
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您好！按照《劳动合同法》的规定，该企业应给予员工一定的经济补偿。如接受该意见，请点击“采纳”。
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应该给予相应的经济补偿。
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