您好，我们公司二月份出台了一个规定，要求我们每位员工必须在这个月内完成公司所规定的任务量，如果完不成，就按公司出台的一项公式来扣除我们的工资，请问这种做法合法吗？还有公司和我们签订了劳动合同，但是不发给我们，请问我们应该如何维权？谢谢。
合同纠纷
2010-02-02 09:59:35
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对于员工工资及报酬的约定，只要不低于最低于最低工资标准，应属于企业自主经营权的范围，法律不会也不应过多干预，这点上不好办。合同问题，可向劳动部门反映。
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单位出台的制度如果你们不认可，可以拒绝签字。对于单位的其他违法行为，可以到劳动监察大队举报。
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请问这种做法合法吗？还有公司和我们签订了劳动合同，请问我们应该如何维权？
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