法律咨询

公司无条件开除员工补偿问题

婚姻家庭

2010-01-30 11:25:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

和公司签订了3年的合同，公司无条件开除员工是否能得到补偿

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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独立法人辞退员工有补偿吗

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请问公司在合同期内无故开除员工，都有什么补偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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公司开除赔偿金怎么算

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无理由开除员工有什么赔偿

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

公司无条件辞退员工有什么赔偿

劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商

公司无条件开除员工怎么赔偿

违法解除劳动合同的，需要支付双倍经济补偿。

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辞退员工应该补偿多少？

您好，您可以去申请劳动仲裁，来维护自己的权益。如果您想咨询更多的意见，或加本人QQ

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公司辞退员工可得多少补偿？

未成年人怀孕后，男方应该怎样赔偿？

未婚生子男方是否赔偿女方，法律上没有明确的规定。但是可以向男方索要抚养费，抚养费的数额可以根据子女的

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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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