我们是公交行业的售票员，现在因为体制改革，大部分的车都将要该成无人售票车。而我们就面临下岗。 07年我们是跟公司签的协议，08年就威胁式的喊我们跟劳务公司签协议。现在要下岗了。劳务公司都要赔偿我们每人一年700元的补偿金。但是现在公司竟然还根据城镇户口600元，农村户口500元来赔偿，那不是正规上班工作卖命的地方，还比不上就跟你签协议的劳务公司。 而且今年是金融风暴，好多地方都允许裁员。我们好多售票员都想留下来，但是他给我们提供的工作岗位根本就不够。就只有几个人才能留下来。 我不知道我们是不是就应该按照他的程序走。请支支招！
合同纠纷
2009-01-12 22:04:29
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当然应当用法律来维护自己的权益，可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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经济补偿金应当按照本人前十二个月的平均工资计算。
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补偿是根据本人工资计算，与户籍无关，可以进行劳动仲裁
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