法律咨询

政府单位规定一年请假超过30天包括30天的扣罚一个月工资是否合法

婚姻家庭

2010-01-25 19:40:35

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

15天流产假工资怎么算

事假一个月超过3天，扣工龄工资合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

产假工资发放申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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公务员请假规定不能超过多少天

老板合同诈骗员工牵扯会判刑吗

合同诈骗罪量刑标准

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公司规定当月如果请事假一天，要扣除一天半的工资是否合理?

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

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北京盈科（昆明）律师事务所

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公司规定月休4天，超休天数再请假扣1天.两倍工资合法吗？

请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请

员工工资集体协商协议书

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法律规定请假三天以上工作单位一天能扣两天工资吗？是合法的

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

单位规定一个月休息6天，但是排班给一个月休息8天，算员工欠休

不对，法律规定的法定工作日是21.75天，其他工作时间算加班。

请假15天扣30天工资

按照公司规定处理。

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公司里规定一年病假不能超过15天

试用期内必须交综合保险或者社保的。公司的规定不具有法律效力，你享有法定的医疗期待遇。如果公司与你解除

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