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我单位（国有企业，七年来一直在转制，至今没有完成）有一个六级工伤职工，在家休养二十多年，因其他病死亡，在病重期间提出解除劳动合同，企业没有给办理，该职工死亡后，家属提出让企业补偿，是否合理？

其它综合

2010-01-24 00:20:23

如是因工死亡是可以的。如果不是因工死亡则不应享受工伤待遇。仅能享受相应的待遇。
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