我从09年10月8日至今，在一家软件开发公司上班，到目前为止一直是试用期，没有与公司签定任何书面合同，公司也没有为我买社保。本来这月25号领了工资就可以签正式合同了的，可公司突然提出要延长一个月试用期，我当然不同意，提出了解除劳动关系并要求公司赔偿。请问可以要到哪些赔偿？ 如果公司把这几个月的社保换成钱给我，这样对我有利还是有弊？ 除了双倍工资赔偿，能不能要到一个月的经济补偿？在这期间，我参与了两个项目，是否能要到项目提成？注：公司并没规定说做项目有提成，公司说是把提成算到年终奖里面！

知识产权 北京律师 上海律师 知识内容 法律知识 列表内容 法律列表 法律资讯 法律内容

成都律师 成都找律师 成都合同纠纷律师 成都合同违约纠纷律师 成都合同审查律师 成都借款合同律师 成都买卖合同律师 成都租赁合同律师

崇州市律师 大邑县律师 都江堰市律师 金堂县律师 彭州市律师 蒲江县律师 双流区律师 新津区律师 邛崃市律师 郫都区律师 锦江区律师 青羊区律师 金牛区律师 武侯区律师 成华区律师 龙泉驿区律师 青白江区律师 新都区律师 温江区律师 高新区律师 简阳市律师

成都房产纠纷律师 成都公司法律师 成都合同纠纷律师 成都婚姻家庭律师 成都交通事故律师 成都劳动纠纷律师 成都刑事辩护律师 成都债务债权律师