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我是河北城镇户口,我在2003年9月26日来到北京一家国有公司工作,6年多以来,公司没有与我签订过劳动合同,而且没有为我办理“五险一金”,公司实行每周六天工作制,而且也没有让我休过年假。如今我想辞职,请问您我能得到什么补偿。谢谢!

合同纠纷
2010-01-22 13:00:21
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律师解答共有3条
  • 1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据衣参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
    2、未上社保可要求补缴,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第38条《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
    3、每周工作超过40小时的,可依法要求单位支付加班费;未休年假有权要求单位给予赔偿。
  • 要求支付没有签订合同的双倍工资、节假日和加班工资、补办保险等,有问题可以电话咨询我。
  • 1双倍工资。
    2,补偿金。
    2,加班工资等
    建议你来所详谈。有问题可来电或面谈。地址:东单
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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