本人1989年，参加工作，2008年7月与公司签订无固定期合同。7月中旬派我去外地，因为有孩子不能去，单位就让我一直歇着，到2009年4月公司以我不服从分配为由，与我解除劳动合同。可是单位说和我签的合同是一年2009年6月到期，单位与我签一年本身就违反了劳动法，我应该得到多少补偿？
合同纠纷
2010-01-22 10:22:10
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在该单位工作满一年补偿一个月工资。
建议申请劳动仲裁，要求单位进行补偿。 -
补偿20个月。
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