本人于08年3月7日进入冠军公司，原来本人是设定工，后来公司没有得到本人的 同意将我调到另一 岗位，当时由于本人的 基本工资没有变动，所以也没有说什么，现在公司却说本人经过一段较长时间的培训后，没有达到公司的要求为由，要降低本人基本工资的百分之二十几的工资，请问公司这样符合劳动法吗？

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