法律咨询

律师你好：目前我公司员工构成分为自有员工和社会招聘两种形式，因公司发展需要，对于社会招聘的人员将全部转签劳务派遣公司的劳动合同，但目前与我公司签订劳动合同的社会招聘人员合同期限尚未届满，请问我们该如何合法将此部分人员转签劳务派遣公司的劳动合同？致谢！

劳动纠纷

2009-01-08 11:51:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么

劳动合同纠纷 44800

合同上虽写了劳动者辞职需提前三个月通知公司，合同在违反劳动合

谢谢！我有信心了！如果公司坚持的话，我准备去劳动仲裁！

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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