我是一名船员，2008年10月6日正式与一家船务公司签订劳动合同，公司保存着我所有证件。但因实际工作条件与公司介绍不符，我在2008年12月11日（公司合同注明前三个月为实习期），向公司提出了下船申请，并在12月23日以书面形式正式向公司提出了解除合同的申请。我现在想找公司解除合同并拿回我的证件，但公司的人说我必须赔付3000元违约金，以及支付公司为招聘我而向学校缴纳的3000元培训费。请问我是否要赔付违约金？要不要向公司支付3000元的培训费？
合同纠纷
2009-01-07 19:16:55
共有2位律师解答
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如果公司违约,你可以不必支付赔偿!如果你违约,3000元的培训费肯定要支付!赔偿违约金,没有法律依据
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公司要求赔偿违约金没有法律依据，但需支付单位的培训费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
