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劳动纠纷

2010-01-12 22:15:17

工伤后（即停工留薪期过后）有个劳动能力鉴定，如果是丧失或部分丧失劳动能力的，公司不能依据劳动合同法40和41条解除劳动合同，但是如果员工有严重违反公司的规章制度或者给单位造成重大经济损失等法定事由时，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。
你可以解除
可以解除劳动合同但应依法。
要看工伤的伤残程度才能确定能否解除劳动合同。满意采纳为答案并作出评价。
用人单位不能解除劳动合同
是的。详情可以当面或者电话咨询本律师。
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