试用期过了，不给签定劳动合同，也没有相关的保险，过了3个月突然要解雇我，怎么办?
公司企业
2009-01-05 17:17:54
共有2位律师解答
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在你进入公司一个月以内公司就应当跟你签订劳动合同，否则你可以要求一个月以后工作时间的双倍工资。签订劳动合同不以试用期为标准。公司解雇你，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求公司给付双倍工资，补缴保险，以及经济补偿金。
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你可以要求支付你未签订劳动合同的双倍工资，你工作了三个月，你可以要求2个月的双倍工资。
另外，如果你证明你的试用期是3个月，你可以要求公司支付你一个月的赔偿金：违法解除劳动关系。
保险的事向劳动局投诉就行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
