法律咨询

员工没做满一年工资一个月扣除合法不过年压2月工资合法不平常压5个月工资不发合法不

其它综合

2010-01-08 20:37:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法对旷工处罚有标准吗

劳动合同纠纷 4815

在厂里上了几天的班拿不到钱怎么办

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。

劳动法试用期的规定是怎么样的

劳动合同纠纷 3400

我们公司在我们上班的时候上面领导随便叫保安进入我们的宿舍翻拿

不合理，不合法。

国家公务员纪律制度

国家公务员 14674

国家公务员纪律制度

这样的厂规合法吗

法律没有规定，建议直接到劳动局投诉或申请劳动仲裁。

劳动法年假

假期待遇 39126

劳动法年假

进厂前的规矩换行，但老板私自改规矩，约束员工必须做一定的时间

如违反劳动法的厂规定无效

公司厂规与劳动法相矛盾

你好，不合法

劳动法年假

假期待遇 1866

劳动法年假

厂规与劳动法

以劳动法规定为准。违反劳动法的厂规无效。

汕头海关全面实施加工贸易手册电子化

国际贸易法律 25118

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国际贸易法律 25069

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员工没做满一年一个月月薪没拿合不合法

不合法，工资与工作期限要求没关系

我们厂规定已婚末肓的女性不能进厂，我进厂的时候隐瞒了结婚的事

厂规与国法相冲突，应按国法办，申请劳动争议仲裁！依法维权！

这样的厂规合法吗

这具体要看单位的制度是否经过合法程序，一般来讲，不能认为是合法的，应为在事发之前，你根本不知道单位的

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