还有一个问题，我在这家工厂已经6年啦，05/07年签过2次一年期限的合同，在08年到现在，工厂就没有在同我签过合同，我现在仍在这家工厂上班，现在是不是属于无固定期限合同？ 如果工厂不同我签合同，我能通过什么途径解除现在的劳动关系，我可以向工厂申请什么样子的经济赔偿？ 以上问题。 请给些参考和帮助，谢谢。
合同纠纷
2010-01-07 15:16:55
共有3位律师解答
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从08年开始，未签劳动合同的，公司应该支付二倍工资。一年后，公司还未签劳动合同，视为与员工签订无固定期限的劳动合同。不管你与公司是否解除合同，公司都应该支付二倍工资。
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原来的劳动合同不知你是否留有原件？如果你有原件，０８年后没有与你签订劳动合同则视为无固定期限的劳动合同，你可要求公司与你签订，同时可要求未签订劳动合同的双倍工资。
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属于无固定期限劳动合同，可要求工厂支付未签劳动合同的双倍工资差额。解除劳动关系要提前30天通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
