大家好，1、我想问一下，在没有签订劳动合同的情况下，是不是属于试用期，可是马上离职，并拿工资，不用按正常程序等一个月。 2、在没有签订劳动合同的情况下，上班超过口头约定的试用期一个月后，被公司解顾，可以要求赔偿吗？是怎么赔的呢？
婚姻家庭
2010-01-06 20:41:10
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律师解答共有2条
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1，不是的，试用期需通过合同约定，且期限需符合法律规定。
2.没有签订合同，视为未约定试用期 -
1、要依法提前提出离职；
2、是否有补偿，要看解雇的原因。 -
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在没有签定劳动合同的情况下，是不是算是试用期？
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