我是某保险公司使用的非全日制工人员，于2009年1月与公司签订了书面劳动合同，2010年仍需继续工作3个月时间。近日我上网查询资料发现，公司支付给我的日工资标准未按成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知成府发[2008]2号文件规定执行，文件规定成都市成华区或双流县的非全日制用工小时最低工资标准为每小时7．10元，而公司实际支付给我的是6元。我认为公司有故意拖欠本人工资的意愿，致使2009年故意少支付给我的最低工资标准工资收入达 元。 我想请问，在2010年3月底本人即将结束与公司的工作关系时要求公司给足本人劳动报酬的差额部分？同时用人单位是否给与我加发相当于工资报酬25％的经济补偿金？谢谢专家指教！
婚姻家庭
2010-01-05 20:06:49
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公司应当补足差额部分，至于25%的经济补偿金还需要有前提条件。
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