本人于2009年12月7向上级领导请病假上级领导没有批准本人自行下班就医2.5天,后来拿病历单向上级报备时上级算请假两天旷工半天,此后上半天班本人感冒并为好转再向上级要求请病假时上级仍然坚持不批,本人不想坚持上班于是又自行下班就医.就医三天后去上班时上级本说本人也按公司规定给予自动离职.我想问问罗律师这样的事件本人是否接受该公司给予的处罚?
合同纠纷
2010-01-03 23:28:42
共有3位律师解答
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可以提起劳动仲裁主张自己的休病假的权利。
欢迎您来电详细咨询。 -
可以接受后,进行投诉
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如果有医院的证明，问题不大。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
