我是一个建筑工地的保安，我2009年8月来到这个单位，当时招我的人说了我们工作12小时，我们一个月的试用期，工资试用期800，试用期满了以后每个月就是1000-1200，在这期间我们每天都工作12小时，而且也没有双休日，也没有加班费，虽然说签了一份合同，但是公司只是为了应付检查，我们也没有看内容，只是签了名字。我看了钱几天的商报行一个保安找公司索要加班费后，我想问问我能向我们这个单位要加班费吗？我需要找那个政府部门可以解决?
民事相关
2010-01-02 10:09:05
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你的工作时间明显超时，单位应该支付你加班费，否则，你可以提起劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
