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我是一位人事部经理，我公司有四个老员工，而他们在工作上老是出问题，工作懒散，没有责任心。如解雇他们的话是否按照劳动法规定，要对他们支付补偿金？

婚姻家庭

2010-01-01 13:02:13

关键要细化公司的规章制度，上述情形如不能直接解除劳动关系，否则会有违法解除劳动关系风险，因为不能胜任工作岗位，用人单位需对其进行培训，如仍不能胜任，则需调岗，再不能胜任新工作岗位的才能解除劳动关系。
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关于怎么辞退员工问题

根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期

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