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从2008开始，我们单位就没有给我们飞在编人员发放十三个月的工资，今年也是，还有中间的奖金，高温费都没有，我想知道单位这样的做法是否合理，我们是否能够得到一定的补偿

其它综合

2009-12-30 19:11:35

如果用人单位违反双方的劳动合同，可以申请劳动仲裁维权。
我觉得不合理的，你可以申请劳动仲裁的维护你的合法权利。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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你好！建议到当地律师事务所与律师面谈，了解详情后给您提供相应的法律帮助。委托

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