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因个人原因情绪受影响,所以上班注意力不集中,在机器没有异常的情况下受伤的,是否算工伤?
劳动纠纷
2009-12-29 16:05:57
共有3位律师解答
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据上述规定,只要你的受伤是在工作时间和工作场所内“因工作原因”所致,就构成工伤,你可以向当地的劳动部门申请工伤认定。
以上咨询意见仅供参考。
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