假如一個員工為2002年進入一家公司,2009年公司在合同到期後不在與他續簽,請問公司該如何支付補償金?
婚姻家庭
2009-12-29 14:19:14
共有2位律师解答
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合同期满后如果公司提出不再续签合同的话，应当向劳动者支付经济补偿金，根据劳动合同法的规定，具体赔偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
