本人代表100余在职员工咨询：由于国家法律明文规定，从1995年5月1日起，实行职工双休日，而用工单位业务繁忙，要求全体职工加班生产，但又未按《劳动法》相关规定支付加班报酬，（绝大多数职工都是95年以前参加工作的），案由1995年到2008年，由于公司业务繁忙，周一到周五一直每天工作12小时（8对8）未支付足额工资，仅支付7元/8小时（天），星期六加班从来未支付加班工资，星期天休息少之又少，仅支付9.4元/天。节假日国家假日压缩了再压缩（要么不休息，要么3天给1天休息，7天给5天休息）仅仅支付14元/天。为此。为维护自己的合法权益。申请法律咨询，该怎么办，怎样才能得到自己应该得到的权益赔偿。谢谢。期待仲裁回复。
其它综合
2009-12-25 21:27:20
共有1位律师解答
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这个公司我知道：是**包装集团。是人都应该利用法律的正义之剑讨还应得的血汗钱。顶，各位大律师怎么没给个解释呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
