自2009年12月18日，**水泥**公司点火开始，公司一直以人员不够为由实行两班倒制，本人每天工作12小时，每月无一天休息，到2010年4月13日本人辞职。期间过年放假10天，共计工作日加班80天，双休日加班27天，法定假日加班1天（清明）。本人基薪1800元/月，按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，本人小时平均工资为：1800/167.4=10.75元，公司应付本人加班费总计：80*4*10.75*1.5+27*12*10.75*2+1*12*10.75*3=12513元。 请问这么算加班工资对吗？ 另外我申请劳动仲裁能赢吗？我手上有劳动合同一份，工资卡，工作服。另外可以找人为我作证（证人匿名）。如果仲裁委员判不予仲裁我请律师需要多少钱？

实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗

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