您好，律师,我的情况是这样的,我是07年4月份到公司工作,说好试用期三个月,但08年4月份才签劳动合同,合同上的日期是从07年四月开始,五月份才开始交社保,而且至今没有给我医保卡. 因为我们公司是做建材销售,做为业务员要是自己报备的工程做成供了材料,都有提成.我报备的一个项目做成了,但公司以一些理由说是这个工程是公司的,所以不给我提成,于08年12月开除了我. 我想向您咨询以下几个问题: 1.对于说好的试用期过后,从07年7月份到08年四月份的保险是否要补偿给我? 2.公司开除我,是否赔偿一个月工资? 3.我的提成可有办法追回? 4.若公司不同意,可采取什么办法?
保险纠纷
2009-01-01 16:42:18
共有2位律师解答
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公司应该补偿给你的，公司开除你要给你2个月的赔偿金，你有证据证明的话提成是可以追回的，你可以申请劳动仲裁，这样可以维护你的合法权益。
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1、合同从07年4月开始，5月交社保，社保已交，怎么能补偿给你呢？
2、合同是否到期或没有约定合同期限，没有说明白。
3、有证据能证明，可追回提成。
4、可申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
