我的朋友今年34岁，他在一国家机关工作了7年，但是他是合同工（签了一分简单的合同）。7年来，他的单位没给他付任何福利（包括社保，医疗。。。）今年1月，他在工作的时候突然发觉自己到了肺癌晚期，因家庭困难，3月初就去世了，留下了妻子和两个女儿。因为家里穷。他去世后，他的老婆就去找单位局长，希望能有点补偿，好聊以抚养2个女儿学习，可那个局长机关门都不让她进。说她老公是临时人员，无任何补助和补偿！可怜的女人没办法，求助无门。现在孩子已经有一个挫学了。我希望哪位懂法的高手给她指点迷径，她现在究竟该怎么办？难道真的什么都是没有吗？紧急求助！。（他当时的工资是500元）
劳动纠纷
2009-05-17 09:51:20
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谢谢各位朋友！她现在除了要单位补偿社保，医保外，还可要求抚恤金吗？怎么计算？
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可以起诉
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他在职期间如果上了社保的话,是应该享受医保待遇的,因为单位没有给他上社保,我不知道他的医疗费单位有没有给他报销,如果没有报销,对于他的医疗费用里面该由医保承担的部分,是应该由单位进行赔偿损失的;他的养老保险,如果正常上的话,在他去世之后,是可以由继承人进行继承的,现在由于单位没有给他上社保,肯定是没有的了,对于这一块,可以要求单位进行赔偿.最起码这两块是有保障的.
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