我是一家公司的管理人员，我和公司签订了一份正式的劳动合同，合同约定年薪五W，每月支付3400元，其余合同到期一次性付清，但实际公司并未按合同约定走，只是每个月发放了500元的生活费给我，且已有三个月连生活费都没有发，现在我想结清工资不做了，但他却以没有业绩，单方面拿全部工资进行考核，工资打折（我的合同是今年五月份至明年四月份结束的，且我们在合同上面也没有说要按考核的，这五W是基本工资），而且我的保险到现在都没有买，快过年了，我很急，请问 1：我可不可以以公司不按合同约定支付工资中止合同 2：我的保险公司交纳部分是不是能赔付给我 3：加班工资是不是能支付给我 4：他这样考核是不是违反劳动法
合同纠纷
2009-12-24 18:13:15
共有2位律师解答
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1、可以；
2、不能；
3、应当支付；
4、违法。
可据此申请劳动仲裁。 -
你好，你可以要求对方单位赔偿你的一切损失，建议委托律师代理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
