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在試用期內，未簽訂勞動合同，但公司要調整銷售政策，需辭退部份員工，請問如何辦理

人格尊严

2009-12-22 19:55:57

视为未约定试用期。
劳动者可要求双倍经济补偿，支付第二个月起的双倍工资。
可以提前3天通知后解除。
协商解决。若被辞退，可要求公司适当的补偿。
可以辞退
在试用期内公司可以辞退员工满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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没有劳动合同比较麻烦，但事实劳动关系认定后，要求是合理的。原则上不能越级。

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