本人于2009年9月查出患有乳腺癌，在向单位请了3个月假以后，由于后期身体状况不允许按时到岗工作需继续休假近1个月左右，但单位却以超过公司允许的正常病假期限为理由要终止劳动合同，但我们所签署的劳动合同要在2012年才能到期，请问如果公司终止了劳动合同我应该怎么办，能否得到相应的赔偿。

员工休探亲假扣工资吗

17580

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

民法典 1665

合同到期单位不续签需要提前通知吗

民法典 907

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 45

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 35

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 30

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 35

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 25

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 20

终止劳动合同证明书格式是怎样的

公司解除试用 324

企事业单位员工劳动合同通用范本

财会 324

天津市事业单位劳动合同书

财会 324

事业单位劳动合同样本

财会 324

2022单位劳动合同(4篇)

财会 324