员工因为私人原因请病假，尽管知道他是装病，但是出具了市级医院的诊断书，我们单位同意其休病假，但是他三番四次的请病假，影响了正常的工作，在员工中也照成了负面影响，我们应该怎样做？法律有没有规定多久的病假不再适合此岗位工作，公司可以与解除其劳动合同？谢谢
其它综合
2011-01-25 14:49:21
共有2位律师解答
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你好：如果对员工的病假原原因有怀疑，可以要求对员工到医院去复查，公司可以派人到场，如果员工病情不属实，公司可以给员工纪律处分甚至解除劳动合同。
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可以到正规一点的医院确诊一下
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
