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请问，现在单位要与我解除劳动合同，没有提前以书面通知，是否应该赔偿我一个月工资和一个月代通知金

合同纠纷

2009-12-18 09:15:59

那要看你被解雇的理由是否因为自己的过错而导致的，如果不是的话可以要求赔偿。否则，公司有理由立即解雇而不需要支付一个月工资给你。
如果因为你违反公司内部规定或者违反合同的话，公司要求解除合同，可以不给你补偿费。反之则需补偿。
单位提前解除合同，你一定要求单位出具书面解除通知，否则诉至法律，没法证明是单位解除你，如果单位不出证明，你就去上班，单位解除分为合法和非法，违法解除应支付双倍赔偿金，即工作1年应支付2个月平均工资，你也可以要求继续履行劳动合同。
违法解除要双倍补偿
解除合同的经济补偿有多少要根据解除的原因以及你的工作年限确定。没有提前一个月通知的，可以主张一个月代通知金。
1、可以主张一个月工资作为未提前通知的补偿。
2、其他的要看公司解除理由及你工作时间而定了。

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