怀孕五个月了，公司以明年三月份合同即将到期为由，找我面谈终止劳动合同的事情。请问公司是否可以解除合同，如一定要解除，该如何补偿，另我的生育险是否还可以享受？我的生育险是从2008年4月份开始缴纳的。
劳动纠纷
2009-12-17 20:06:55
共有3位律师解答
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《劳动合同法》规定，女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同；如果单位违法解除劳动合同，你可以向所在地劳动监察部门申诉或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
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是不能解除合同的
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怀孕以及哺乳期间不能终止劳动关系
单位为你交了6个月以上的生育保险的你就可以得到生育保险待遇.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
