我咨询了工伤保险处回答是上下班途中交通事故属于工伤，但是我还想知道我们工作的那家公司应该承担些什么除了医疗费用还有什么费用，没有签订劳动合同，是私人企业，但是我们夫妻在同一个工作岗位工作3年，应该属于事实劳动关系了吧，我还应该像单位提出什么，还有个问题我的岗位一共3个人倒班每人每天8小时无休息日，但是同岗位工资不一样相差1000元原因是抚顺人工资低南方人工资高真的是没办法和领导谈及这些不平等的事~谢谢高人指点
劳动纠纷
2009-12-16 21:00:57
共有1位律师解答
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你的工伤索求项目，应该按照工伤保险条例，包括第三十条的假肢、轮椅等辅助器具的支出，第三十一条的原工资待遇，第三十二条的护理费用，第三十三到三十五条的残疾待遇等。具体数额，建议你还是找一个律师当面咨询一下，以便给你详细计算。至于你所说的工作时间以及工资标准问题，应该参考劳动合同以及劳动法规，像你所说的每天8小时无休息日的话，一般情况下是违反劳动合同法的，还有工资方面，没有什么所谓的抚顺人、南方人的区别，一般都是同劳同薪的。也建议你详细咨询一下比较稳妥。（律师助理解答）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
