法律问答

上班时发生交通事故，事故责任各一半。后来被认定为工伤，也做了劳动能力鉴定。但是工伤期间，单位只给了我上海的最低工资，不是原来的工资。单位说应该只给一半，已经给多了。现在要解除劳动合同。我想咨询的问题是单位的说法，对吧？是否合法？我能拿回单位少给的工资吗？非常紧急。谢谢你！

2022-07-26 14:38:38

协商不成的，可申请劳动仲裁维权
如果不能协商，可申请劳动仲裁
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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