我在保安公司干保安，他们把我调别的地方，我去了，又回来了，发工资时以此为由罚钱，合理吗？我和保安公司没签合同，是不是按劳动法从第二个月开始双倍工资支付呀，而且加班费未按劳动法支付
其它综合
2009-12-16 20:07:13
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律师解答共有3条
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是否可以“罚款”要看企业的规章制度是如何规定的
未签合同肯定是要支付双倍工资的
加班费如果有证据可以证实，单位也应当支付 -
你可以申请劳动仲裁，单位作法违法，要求签订合同，支付没有签订合同的双倍工资、扣发的工资。
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没有罚款权利，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
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