我系上班时间压到中指，造成中指缺损小段，现在已休息20天，厂说我是违规操作只负责医疗费和带薪休息。请问合理吗？
劳动纠纷
2009-12-15 00:34:08
共有3位律师解答
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工伤无论员工是否有过错，单位都应当无条件承担全部赔偿责任，工伤医疗期内按原工资待遇照发，建议你先向劳动局申请工伤认定，然后评残，根据伤残等级和本人工资计算赔偿，如果对程序不熟悉，建议委托律师代理。
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不合理。
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厂方说法违法，只要不是故意，都应认定为工伤，你可申请工伤认定后再评残，如公司仍不依法赔偿你可以申请劳动仲裁，如有需要可与我联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
