由于公司经济效益不好,想开除员工,但又不想赔偿经济。于是就以降职,降薪。来逼迫员工自己提出辞工升请。请问员工该如何保护自已的合法权益。
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单位违背合同改变工作条件、降薪的,员工可以要求解除合同,同时要求经济补偿。
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找合适的理由要求单位支付经济补偿金等
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委托律师办理,在律师的指导下收集对你有利的证据,以最大程度维护你的合法权利。
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您好!单位随意改变合同以及未办理三险的,劳动者可解除合同并要求补偿。
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可要求单位进行经济补偿。
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向工会和劳动部门投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。