我父亲于今年11月份在工作岗位（打更房）突发脑梗赛去世。终年63 在粮食退休的 。病故时受聘一家私企。工作两年没有劳动合同。发病到去世24小时。请问这个私企应该赔偿吗。 有没有规定赔偿金额。？像我这样的官司好打吗。因为这个私企老板是当地的龙头企业。很有势力。。麻烦您了律师。能给我解答下吗 。。。。。。。。。拜托了。
劳动纠纷
2009-12-16 13:00:08
共有4位律师解答
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你父亲虽然没有同单位签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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可以比照工伤处理。可来电话详细解释
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依据工伤保险条例第十五条的规定，视同工伤处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
