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我在江西南昌的一个广东企业做房产销售,其间我在其项目销售了上百套房源。提成是千分之1。5。有一次江西区的老总来检查,6名销售员工不在岗位上,老总很生气,认为这影响了工司的形象,所以决定裁员,开除二名新员工`我就是其中之一`我已经过了试用期,签了一份空白合同,合同中注明了如果是因为员工犯错是不能得到工资赔偿的。人事主任在11月11日告知我们办理物品移交,并说尾款到帐只截止到11月底。(尾款就是我手上所签客户向银行借贷的款向,要银行放贷之后打在公司账户上才能算提成。) 在此`我想资询律师们一个问题,在我所售的房产中有500W以上的尾款(到我手上的提成大约为六千)在经理订立的时间内(11月底)没有到工司的账户上,只是还在银行审批,这部分钱我能不能通过劳动仲裁或打官司争取到。
其它综合
2009-12-11 14:17:29
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律师解答共有2条
凭有关合同完全可以向单位主张权利。
潘方云律师
2009.12.11 14:17:29 解答
完全可以。
张绍兵律师
2009.12.10 23:00:29 解答
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6名销售员工不在岗位上,我想资询律师们一个问题,能不能通过劳动仲裁或打官司争取到。
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