法律咨询

我在一家单位做主管感觉压力太大不想做了但是单位不批我就自动离职了请问工资能拿吗

劳动纠纷

2011-06-29 08:43:07

你好！
员工有与用人单位解除劳动关系的权利，也无权拖欠工资，如果你没有给用人单位造成损失，工资当然应予发放。
工资，单位应当支付，如果不付，可以向劳动局投诉或申请劳动争议仲裁维权
单位应当支付工资，协商不成的，可向劳动部门投诉。
可以依法要求单位支付工资
申请劳动仲裁维权
正常的程序是你提前一个月通知单位然后可以直接走工资单位如果不给你你可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

年终奖是否属于工资

劳动合同纠纷 14155

我4.21号向厂里提交了辞职报告，24号有事想提前辞职，请问

你好，试用期间只需提前三天即可，如果非试用期间，需要向单位提交辞职报告后再上满30天，否则如因你提前

年终奖和工资一起扣税

我11月份上班的，到现在1月8号就可以离开了，是不是应该辞职

可以领取全额工资

提成款是劳动者的工资吗？

工资福利 27644

提成款是劳动者的工资吗？

因为换岗位，我打算不干了，自离的话八月份的工资能拿到么

你好!工资是你的合法所得，你是能够拿到的。

工资工时常见问题

工资福利 17754

工资工时常见问题

我在某个幼儿园上班一段时间，当天才通知员工，是不是得给员工发

你好，按年资赔偿，一年补偿一个月，非法解除合同的，一年补偿两个月，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲

关于工资方面

应该不合法，详情建议电话咨询。

奖金应当是工资的一部分

失业保险 26068

奖金应当是工资的一部分

工资与薪酬不是一个概念

工资福利 23501

工资与薪酬不是一个概念

关于工资方面

自动离职，工资也是有的

关于工资、薪水和薪酬概念的探讨

工资福利 7152

关于工资、薪水和薪酬概念的探讨

如果在一个公司上了三年了应该给补体是多少呢

3个月的工资。具体看劳动合同法

如果在一个公司上了三年了应该给补体是多少呢

你好，是辞退补偿？

关于工资方面

是应该要继续发这些工资的建议你到当地的保障局进行投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师溧水区律师溧水区找律师南京劳动纠纷律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师