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用人单位没有和本人签订劳动合同（2008年3月正式上班，2009年11月正式辞职，期间没有合同），在此工作期间，出差没有得到差补，加班没有得到加班费，公司领导只是说没差补，只有奖金和2%的提成（按项目），但是现在本人辞职了，至今用人单位也没有发放2008年2009年的奖金和提成，也不给明确的规定和说法具体有多少奖金和提成也没有说发放的日期。2009年十一后因为个人原因所以请假一直没有上班，但是2009年10月18日至2009年10月24日去单位出差，每晚加班到后半夜，但是公司没有支付我10月份的工资，说没有上班半个月，并且在我辞职的时候让我补交10月份的个人保险和11月份的个人保险及单位交的保险。我能否找回我的奖金提成和我的工资及保险么？

婚姻家庭

2009-12-10 14:08:54

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律师解答共有5条

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据衣参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、奖金和提成应依法发放，可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

包庆华律师

2009.12.09 16:18:35 解答
依据您提供的情况，你可以要求双倍工资。但工资多少，要有相应证据支持。关于奖金、提成和加班费，需要有相应证据支持。目前，因书面证据少，需要律师帮助采集和固定证据，否则你的请求会大打折扣。

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2009.12.10 14:08:54 解答

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可以申请老仲裁来解决，。

李建成律师

2009.12.09 16:04:33 解答
你可以要求单位支付你奖金提成和工资、补办保险、并支付你没有签订合同的双倍工资、经济补偿金，有问题可以电话咨询我。

徐颖律师

2009.12.09 17:21:23 解答
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

赵江涛律师

2009.12.09 22:49:58 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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