法律咨询

为什么二者说法相差如此大? 重庆市工伤赔偿项目与标准 八级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付) 2一次性伤残就业补助金:按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准12个月计算. 3、一次性工伤医疗补助金:按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准6个月计算. 劳动工伤赔偿标准(详细)来源:法律快车 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;   2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月,8级20个月。

劳动纠纷
2009-12-08 20:39:43
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我国的带薪休假条例的内容有哪些
1667
肋骨骨折十级伤残标准
民法典 4072
肋骨骨折十级伤残标准
七级伤残精神补偿标准
民法典 2308
七级伤残精神补偿标准
十级伤残标准
民法典 413
十级伤残标准
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2175
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1580
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1425
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1200
加载中