员工应该得到怎样的劳动报酬
公司企业
2009-12-08 14:21:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
一，平时加班一个小时按照150%计算工资。每周不得超过44小时工作时间。
二，周末加班，按照200%计算。
三，法定假日，如端午、中秋、春节、国庆、五一、元旦。按300%。（情人节不放假。） -
可以要求支付加班费。
-
要求支付加班费。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因世博会的项目时间紧，老板要求延长工作时间，请问：员工应该得到怎样的劳动报酬？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
大家都在问
-
私企的公司无限延长工作时间，应该怎样申诉？
赵江涛律师已解答获取解答 >
-
用人单位是否可以安排劳动者延长工作时间？为什么？
刘江律师已解答获取解答 >
-
用人单位是否可以安排劳动者延长工作时间？为什么？
余联刚律师已解答获取解答 >
因世博会的项目时间紧，老板要求延长工作时间，请问：员工应该得到怎样的劳动报酬？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司拖欠劳动报酬能否直接起诉
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因世博会的项目时间紧，老板要求延长工作时间，请问：员工应该得到怎样的劳动报酬？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
新劳动法企业裁员如何赔偿员工
劳动合同纠纷
劳动法：延长工作时间的工资如何支付
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
延长工作时间的工资报酬如何计算？
员工权益常识
劳动者的工作时间
员工权益常识
还有疑问？推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何让员工有满意的薪酬？
工资福利
劳动法：延长工作时间的工资如何支付
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我