在一家事业单位的医院工作8年了，一直没有签合同，一直都和在编的人员享受不一样的待遇，工资少很多，五险也没有，我们干的是比其他在编的人员更多的工作，可是开的工资却少很多，人家涨工资的时候我们不涨，扣工资的时候我们跟着一起扣，听说被聘用10年的会有说法，想了解一下。
劳动纠纷
2009-12-07 08:37:29
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首先单位应当与您签订劳动合同，在工作超过一个月未满一年的应当为签署劳动合同的，应视为签订无固定期劳动合同。而且医院应当每月给您双倍的工资。
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