法律咨询

你好;我单位2002年以前是差额拨款单位、2002年以后改为全额拨款单位,部分人员改为财政拨款、部分人员实行单位业务收入发工资,十几年来工资只象征增加一部分,从来没有按国家规定,按部就班调工资。我们该怎么办?

劳动纠纷

2013-01-03 16:46:10

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣工是否同工同酬

你好，我是自收自支机构的工作人员，现在单位要改制为国有企业，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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原单位劳动合同到期

劳动合同纠纷 1265

请问我在差额拨款单位工作。由于某些原因，管理人要求我在家休息

可以申请劳动仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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个人授权委托书

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你好，我是员工，1992年参加工作，属于单位工作人员，单位和

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

身份是事业单位全额人员管理(编委认定也是全额)，但工资实行差

如果与用人单位发生争议，建议首先与之协商解决，协商不成的，据《劳动法》第七十条之规定，可申诉至当地劳

关于同工同酬

可以申请劳动仲裁解决

病假后能否同工同酬

如果还没上班的话，可以适当处理

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2015

关于同工同酬

投诉或申请劳动仲裁。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1490

能否告诉我可为之同工同酬

但费用由员工自己承担。这样做合法吗？

你好！建议同用人单位协商处理

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那么如何举报收童工，电话号码是多少呢？

行政主管部门予以处罚

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想请问一下，我大四该实习了

具体操作时，应先收集相关证据，如工资单、工时记录等。随后，向实习单位提出书面申诉，要求解决问题。若单

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提前转正的常见处理方式有与公司协商、依据劳动合同条款等。选择处理方式时应先查看劳动合同中关于试用期的

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